SKY Airline renueva alianza con el Ministerio de la Mujer para impulsar más pilotos femeninas en la aviación.
La industria aérea continúa avanzando hacia una transformación histórica. En un nuevo paso para potenciar la participación femenina en la aviación comercial, SKY Airline oficializó la renovación de su compromiso junto al Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, con el objetivo de abrir más oportunidades laborales para mujeres dentro del sector aeronáutico.
El acuerdo, firmado en Santiago por la ministra Judith Marín Morales y el CEO de SKY Airline, Daniel Belaúnde, busca fortalecer el ingreso, desarrollo y liderazgo femenino en áreas históricamente masculinizadas como el pilotaje comercial.
Actualmente, la aerolínea registra cifras que ya superan ampliamente el promedio mundial. Según datos entregados por la compañía, el 11,6% de su dotación de pilotos corresponde a mujeres, con 44 pilotos activas de un total de 379, mientras que el promedio global alcanza solo un 6,2%, de acuerdo con cifras de International Air Transport Association.
Más mujeres al mando de aeronaves
Uno de los focos principales del acuerdo será impulsar el ascenso de Primeras Oficiales a posiciones de Capitán, fortaleciendo la presencia femenina en roles de liderazgo operativo dentro de la aerolínea.
“La aviación necesita ampliar las oportunidades para que más mujeres puedan crecer y liderar”, señaló Daniel Belaúnde, destacando que la diversidad también representa un desafío estratégico para el desarrollo y sostenibilidad de la industria aérea.
La estrategia contempla además mentorías, orientación vocacional y colaboración con escuelas de vuelo para incentivar que más jóvenes consideren la aviación como proyecto profesional.
Entre las instituciones participantes se encuentran Universidad Técnica Federico Santa María, la Academia Golden Eagle y la escuela de vuelo Fly with Us, junto a organizaciones que promueven el liderazgo femenino en áreas STEM y aeronáuticas.
La aviación busca inspirar a nuevas generaciones
Desde el Ministerio de la Mujer destacaron la importancia de generar referentes visibles dentro de la industria aérea.
“Necesitamos seguir generando condiciones para que cada vez haya más mujeres desarrollándose en el mundo de la aviación”, afirmó la ministra Judith Marín, enfatizando que este tipo de alianzas permiten que más niñas y jóvenes puedan proyectarse como futuras pilotos.
La renovación del convenio también contempla participación en redes internacionales de liderazgo femenino en aviación, espacios de intercambio profesional y actividades para visibilizar el talento femenino en una industria que vive uno de sus mayores procesos de transformación cultural en los últimos años.
Con esta iniciativa, SKY Airline refuerza su apuesta por una aviación más inclusiva y abre una nueva oportunidad para que más mujeres despeguen profesionalmente en el mundo aeronáutico.
